{"id":9,"date":"2019-10-29T10:04:28","date_gmt":"2019-10-29T10:04:28","guid":{"rendered":"https:\/\/demo.casethemes.net\/consultio-business3\/?page_id=9"},"modified":"2026-05-08T03:23:40","modified_gmt":"2026-05-08T01:23:40","slug":"home","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/coachwp.fr\/fohm\/","title":{"rendered":"ACCUEIL"},"content":{"rendered":"\t\t
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\r\n \r\n \r\n Diriger n’est plus un sport solitaire.\r\n \r\n <\/span>\r\n <\/h3>\r\n <\/div>\r\n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Conseil et accompagnement des dirigeants de TPE, PME et organisations en C\u00f4te d’Azur. Pour reprendre la main sur la complexit\u00e9 \u2014 et retrouver le plaisir de diriger.<\/p>\t\t\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\r\n \r\n \r\n Le constat qui nous met en mouvement\r\n \r\n <\/span>\r\n <\/h3>\r\n <\/div>\r\n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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En quelques ann\u00e9es, le m\u00e9tier de dirigeant a chang\u00e9 de nature. La conformit\u00e9 sociale s’est durcie. La transition environnementale est devenue une obligation, pas une option. Vos clients sont plus exigeants, vos collaborateurs plus attentifs au sens, vos march\u00e9s plus volatils.<\/p>

Et vous, vous \u00eates seul. Seul \u00e0 arbitrer, seul \u00e0 d\u00e9cider, seul \u00e0 porter la responsabilit\u00e9 du lendemain. C’est l’angle mort de toute la litt\u00e9rature manag\u00e9riale : personne ne forme \u00e0 la solitude du dirigeant.<\/strong><\/p>\t\t\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/section>\n

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Notre conviction<\/h3>\r\n\t
Face \u00e0 une r\u00e9alit\u00e9 complexe, une r\u00e9flexion \u00e0 plusieurs vaut mieux qu'une d\u00e9cision prise en chambre.<\/strong>

<\/p>\n\nFletcher Omega n'est ni un cabinet de conseil traditionnel, ni un coach, ni un gourou. C'est un collectif d'intervenants exp\u00e9riment\u00e9s, r\u00e9unis autour d'un m\u00eame socle de valeurs et d'une conviction simple : aider le dirigeant \u00e0 passer du statut d'homme-orchestre \u00e0 celui de chef d'orchestre.\n\nLa m\u00e9taphore n'est pas gratuite. Diriger, c'est faire entendre la partition.\n\nC'est donner le tempo. C'est savoir, \u00e0 chaque mesure, quel pupitre faire monter et lequel laisser respirer. C'est, surtout, ne pas tout jouer soi-m\u00eame.\n<\/div>\r\n\t \t <\/div>\r\n\t<\/div>\r\n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/section>\n

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\r\n \r\n \r\n \u00c0 qui nous parlons\r\n \r\n <\/span>\r\n <\/h3>\r\n <\/div>\r\n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Notre accompagnement s’adresse aux dirigeants et responsables de structures de moins de 30 personnes – quelle que soit leur forme juridique :<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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